2025香港身份续签全指南:四大移民方式续签条件及关键解析
近年香港为了引入人才,各项人才政策放宽,效果也是显而易见,尤其是香港优才和2022年推出的高才通申请人数激增,随着人才饱和,港府开始着手留住人才,今天就带大家了解港府留人才(续签)政策。
香港身份不同人才政策续签要求
1、香港优才计划续签政策
根据香港优才计划综合计分制获批的申请人,首次逗留签证是3年,在签证到期前需要完成续签
新版香港优才计划关于续签的要求中,是这样说的:需要证明自己已经在香港定居或者对香港有贡献(如担任学位程度、专家水平或高级的岗位,并且获得稳定收入,或者在香港开办业务)。
香港优才续签模式:
1️⃣3年+3年+2年:适合绝大多数申请人
首次获批3年签证:在获批后6个月内入境香港,激活签证;
第一次续签3年:在首次签证到期前1个月提交续签申请,符合条件可获得3年续签;
第二次续签2年:在第二个签证期结束前1个月申请续签,符合条件可再获2年签证;
累计续签满7年,则可申请香港永久居民身份
2️⃣3年+5年:适合少部分顶尖人才申请人
首次获批3年,满足综合计分制顶尖人才标准,直接获得5年延长逗留期。
顶尖人才标准:
申请人已经根据"优秀人才计划",留港不少于两年;
申请人在上一个纳税年度的薪俸税,应纳税入息达到200万港元或以上;
2、香港高才通续签政策
首次获批获2-3年签证,仅有一次申请机会,拿到永居前签证断掉就无法再次申请。
续签要求:
续签模式:A类3+2、BC类3+3年或一次性6年(顶尖人才);
入境处近日在直播中详细讲解了香港高才通3种续签方式和条件:
1️⃣续签类型一在港已获得聘用,并有稳定的收入
申请签证时,需满足以下条件:
受聘的工作岗位通常应由学位持有人来担任;
该职位所提供的薪酬福利必须达到当前市场的标准;
还需考虑工作为香港带来的经济效益,比如申请人所缴纳的税款;
签证有效期内,申请人在香港的实际居留时间也是一个重要的考量因素。
申请签证时,需确保所从事的工作岗位通常由学位持有人来担任,同时,申请人的收入水平(包括过往及未来预期)需达到一定标准。
此外,工作所带来的经济效益,如缴纳的税款等,也是评估的重要因素。最后,签证有效期内,申请人在香港的实际居留时间也需符合相关规定。
申请在港开办或参与业务的申请人,必须证实其业务:确实已在香港投入运营,具备良好的健康运营状态及持续发展的潜力,并能对香港特别行政区的经济做出积极贡献。
评估时,将考虑业务的运营及发展情况,涵盖营业额、财政资源、投资规模以及在本地创造的就业岗位数量等;
同时,业务所带来的经济效益,尤其是所缴纳的税款,也是重要的考量因素。此外,签证有效期内,申请人在香港的实际居留时间也是评估的一部分。
若申请人长期不在香港,则需提供充分的合理解释,例如因工作原因被外派至其他地区,并附上在香港确实存在工作关系的证明文件以及相应的纳税记录。缺乏这些证明或合理解释可能导致仅获得短期签证,甚至面临拒签的风险。
3、IANG续签政策
拥有本科学位,申请香港留学获得身份,毕业后可以申请iang签证留港。
续签条件:
就业续签:职位需与学历匹配,薪资达市场标准
创业续签:需证明业务对港经济贡献,包括实际办公场所、正常运营及纳税记录
续签时需要与香港有紧密联系,即在港就业或者创业
获得香港公司的聘用,可申请专才签证,其续签要求需要与其工作保持联系,基于雇主担保的工作签证。
续签特点:
首次获批获3年签证
续签模式:3+2年
核心条件:必须保持受雇状态,不可随意更换雇主
香港身份续签方案总结
1、在香港定居
申请人自己在香港工作、创业、读书或生活,只要有在港生活记录,续签是没什么问题的。这个也是最好的续签方法,毕竟优才的续签条件就是要求在港“通常性居住”。
有生活痕迹是判断是否符合“定居”或是否有意向到港“定居”的重要证明。
2、香港-内地两地居住
有些申请人因为生活重心或工作重心还在内地,在内地香港两地跑,其实也是可以的。又比如部分申请人在香港工作,回深圳居住,这样也是没问题的。
这种情况需要获得香港公司雇佣,在香港工作(或香港本地公司外派到别处工作),需要提供的除了雇佣合同外,还有发薪水的记录、公司盖章的职位相关证明文件,尽可能提前准备好用于续签的材料。
3、家人在港定居、自己在外定居
主申请人因某些原因不在香港居住生活,但是配偶或孩子在香港生活或读书,自己可以趁节假日、周末等时间赴港居住一段时间。
这种情况和第一种类似,尽可能将续签材料准备齐全,并合理解释自己不在港的原因。
4、全家都不在香港,但可以提供相关材料
如果获批后,一家人都不在香港,但是能提供相关续签材料,且具有说服力,比如说,不能注册一个空壳公司,而是需要实际经营。
自雇续签也是目前相对来说更灵活的一种方式,并且有机会一次成功续签5年。
但是通过注册香港公司在港创业自雇续签的,需要的证明文件也不单单只是公司注册文件,还有涉及实际运营的一些证据材料。
对比之前的优才续签条件,现在续签优才,新增了“获得稳定收入”这样一个规定。
结合之前的续签要求,以后续签优才要满足的条件,就是“在港通常性居住”+“在港业务收入”。入境处在审核续签时会重点考察,优才能否为香港带来贡献,而不是简单地长期不在港,偶尔去香港旅游消费就能完成续签。
2️⃣续签类型一以非雇佣合约形式工作的申请人
3️⃣续签类型一在港开办或参与业务的申请人
针对具体实操案例,对于正常受雇于香港或从事佣金制工作,且岗位和薪资均满足要求的申请人,入境事务处会持正面态度进行审批。然而,审批过程中同样重视申请人在港的实际居留时间。
对于申请在香港开办或参与业务的案例,相关部门多次重申,所涉公司不得为空壳企业。若公司处于初创阶段或面临业绩亏损的情况,入境事务处可能会考虑先批准一个短期签证,以便观察公司后续的业务发展与运营状况。
4、香港专才续签政策