在8月的第一天，香港「优才计划」的线上申请系统迎来了改版！
改版后的系统要求申请人按步骤填写并提供相应的材料作为证明，如果无法提供相关材料，则无法进行下一步的申请！
而除了启用新的递交系统外，入境处更明确了每一要求的“基本门槛”。
如果满足则可以进行下一步，或者获得相应的加分，但是如果不满足则无法进行下一步或者无法获得加分，例如：
优才计划对于学历要求的描述是“申请人必须具备良好学历，一般要求为具备由认可的大学或高等教育院校颁授的大学学位。”
同时，在特殊情况下，能附以证明文件的良好技术资历、可证明的专业能力及／或经验及成就亦可获考虑。
因此，有不少没有本科学士学位的人士认为，自己可以尝试申请看看。
但是在我们的申请经历中，往往没有本科学士学位的人士基本上会直接被拒绝！
而新系统下，如学历选择部分中点选“非拥有学位或以上程度学历”选项，系统将自动弹窗显示申请人「不符合申请资格」，无法进行下一步！
在优才评分中，“工作经验”是一个拿分的主要项目，具体评分要求如下：
一个有有四个等级的基础加分项，和“海外工作经验”、“名企工作经验”两个加分项。
不少人士认为基础的加分项很容易拿到最高的40分，只要有超过10年的工作经验，是个管理或领导头衔就可以加上。
其实，工作经验中的“高级职位”分数，不是随随便便说加就加的！！
此前，我们就一再反复强调，有关“高级职位”的分数，香港入境处会考量申请人任职公司的组织架构，看看职位处于什么水平，一般小公司需要总监级别，大企业需要部门管理级别。
而不是名称上是“经理”、“总监”或者“高级管理人员”就可以直接加上高级职位分数的。
在新的申请系统下，入境处直接明确了想要获得“高管职位”加分需满足的要求，即：
而且还需要上传公司组织架构图、公司审计报告/财务报表等材料作为证明，否则将不能按照高级职位来加工作经验的分数。
此前关于事业或学业成就及赴港计划这部分是会写在一起的，也就是我们常提及的“赴港计划书”。
而新系统下现在这个计划细分成六个部分进行填写，而且每个部分不超过100字，可以让入境处审核官员更清晰申请人的方方面面！
关注香港身份的人士应该知道，2023年是香港政府放宽人才引进的一年，尤其在优才计划上也有不少利好政策，例如：
因此，一时间有不少人涌入优才申请，或者有的人士可能并不满足要求，但也尝试着将材料递交上去，让优才甄选委员会的工作量超负荷增长！
尽管在今年入境处也已经增加了人手，但是也无法应对这么多的申请。
所以，为了筛掉一部分不满足要求的人士，入境处直接按每一步每一步来填写递交资料，如果硬性条件不满足，或者提供的材料不充分和完善，入境处会直接驳回不接受审理，减轻甄选的工作量。
因此，建议有意向申请优才计划的人士，在专业的顾问及文案的指导下进行，以便以详尽且准确的材料进行申请，提高通过率以及减少返工、延误时间！
声明：所发布内容凡未注明“原创”等字样的均来源于网络善意转载，版权归原作者所有，经编者收集整理后，与大家一同分享学习！如有侵权，请联系删除。文章内容仅供参考，请以最新政策为准。
