香港宣布扩大“人才清单”列表，由原先的13项专才骤增至51项！
2023-05-17
据报道，香港特区政府于今日（5月16日）宣布扩大香港“人才清单”列表，由目前的13项专业大幅扩至50个新人才清单！
据了解，目前的13项专业主要集中在资讯科技专才，针对本港现时各行各业欠缺的劳动力，而新公布的“人才清单”将增加近三倍至50项专业，并且范围相当广泛。
医生、牙医、牙齿卫生员、护士、助产士、中医、药剂师、职业治疗师、物理治疗师、医务化验师、视光师、放射技师及脊医，不过并非免试可来港执业，会由相关政策局与相关界别商议在注册制度下，让外地专才可来港执业。
建筑业是另一个上榜的大界别，涉及土木工程、屋宇装备、工地、机电、测量等的专才。
另一界别是针对推动香港发展成中西文化交流中心，因此一些从事艺术推广、文化遗产修复的专才，也会纳入新清单内。
2018年，香港制订并推出首份“人才清单”，旨在更有效及聚焦地吸引高质素人才，以配合香港经济高增值及多元化的发展。
2021年，经检讨后港府在《2021施政报告》中对“人才清单”进行了调整：
由原先的11项人才清单增加至13项，增设「资产管理合规专才」及「环境、社会及管治相关财经专才」两类人才，并对部分专才的范围进行拓宽。
而在2022年的《2022施政报告》中，港府提出了“抢人才”政策，同时也表明将在2023年初调整“人才清单”。
一般港府制定“人才清单”时主要考量的是香港当地所紧缺的人才类型，而本次港府一次性将“人才清单”专业翻倍增加至50项，可见目前香港对人才有多渴求。
根据香港输入人才计划下显示，如果属于“人才清单”列表内的专业人才：
在申请【专才计划】时，雇主可获豁免市场供应测试，直接提出申请而无须证明本地招募困难。
一般想要通过“专才计划”赴港，申请人需要获得香港本地雇主的聘用，同时香港本地雇主在为申请人进行担保申请时，需要证明为什么不招聘香港本地人员而要聘请申请人。
而当申请人属于香港所紧缺的“人才清单”列表中，则可以省去证明在本地招聘困难。
在申请【优才计划】时，属于清单上的专才经评核后，可“综合计分制”下获得额外30分的加分！
香港优才计划是香港最热门的人才引进计划之一，在2023年港府放宽人才引进，而优才计划也得以调整，取消了配额限制、简化申请流程，同时新增了“名企工作经验”加分，获批后申请人获得的逗留期限也延长至3年！
目前，港府“人才清单”官方细则还未正式发布，小编也将时刻关注及时更新！
但可以确定的是，如果您属于以下提到的三个界别的人才，很有可能属于“人才清单”内的专才：
医疗程序的13个医疗专业如医生、牙医、护士等，以及建筑业的专业工种如测量师、土木工程师、水电专家，和有利于推动香港中西文化交流中心发展的专才。
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