香港优秀人才入境计划（简称“优才），是中国香港特区政府在2006年6月28日推出的一项设有配额的人才计划。
优才计划成本低——无需投资创业，设限小——无论是内地人士还是海外人才均可申请，而且无需担保——在递交优才申请时无需先获得本地雇主聘任。
因此，自优才计划推出以来一直是香港最热门的移居计划之一，尤其是在2015年香港「资本投资者入境计划」关停后，优才计划就成为了内地人才申请香港身份的主流方式！
但是想要申请优才计划并非易事，从官方给出的优才计划历年申请及获批数据来看，成功获批的数量不过半！
由以上优才计划的历年申请及获批数据来看，2020年以前优才的通过率几乎就在一二成左右。
而自2020年开始，因疫情影响香港急需人才补给，在2020年9月公布的《施政报告》中，优才计划的配额首次获得增加，由原先的1000人/年翻倍增加至2000人/年，也因此本年度的优才通过率也比往常高了许多，达到43.1%！
而在2021年香港优才的配额再次翻倍增加至4000人/年，年度通过率为37.5%，也接近四成左右！
可见，自优才配额增加之后，优才计划的通过率也随之提高了不少！
目前，优才计划2022年的整体数据暂未公布，但是从近两年的情况来看，优才2022年的通过率应该也在四成左右。
同时，在2022年10月公布的最新一期香港《施政报告》中，港府为了“抢人才”，再次放宽多项人才引进计划，其中优才计划被宣布自2023年开始不设名额限制，开放申请！
也就是说，未来两年内申请香港优才计划，来多少、审多少！
如果您能够符合香港所需人才的标准可直接获批，不用和其他人竞争名额。而也是为何我们常说，未来两年内是申请优才的“黄金时期”！
值得注意的是，优才取消配额限制，可以预计通过率将会提升不少，并不代表申请递交了就能获批！
如何提高优才获批的可能性呢？在这里给大家分享一些方法：
首先，香港对于人才类型有一定的倾向，例如“人才清单”就是港府针对香港目前所需人才而列，而除了人才清单外金融、科技、贸易、建筑及文化等行业都是热门行业，也是优才历年以来获批最多的。
申请人需要全面了解自己的专业与香港本地所需的专业是否对口，如果是餐饮等香港竞争激烈的传统行业，在申请时失败率可能会高一些。
同时，如果申请人的专业与过往的工作经验密切相关，尤其是过往从事科技与金融相关的行业人才，成功概率会较高一些。
但并不代表其他不常见的行业，就一定不能获批，我们需要专案专分析，有的比较冷门的行业但是申请人十分优秀，一定程度上也能为香港带来贡献，同样也有获批的可能。
香港优才计划中，对申请人是有学历要求的，正常是本科学位及以上，对全球名校会有加分项，如：在全球排名前100名的毕业生直接加分30分。
而且新推出的“高才通”计划还给毕业于百强名校的本科毕业生直接获发2年签证，也从侧面说明了香港对学历的重视程度。
一般情况下，优才甄选委员会也会更倾向学历较优秀的人才，而学历普通的申请通过率稍低一些，但还是那句话，如果您在某一方面，如技术技能、专业领域等表现杰出的话，相比之下学历又没有那么重要了。
香港优才计划并非分数及格即可申请成功，也不是分数最高就一定成功。
优才的申请过程涉及很多主客观因素和变量，材料复杂且繁琐，很多人条件优秀但因为不了解申请情况都DIY失败了。
优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，如工作证明、存款证明、学历证明、技术能力证明等，如果能一次性准备齐全的资料，这个对于申请成功率是有帮助的。
同时，您所提交的赴港申请书以及辅助资料还需合理且有逻辑，能让审核官员在众多优才申请中，对您的材料能够清晰迅速的了解，一定程度上留下好的印象分。
香港优才并不是唯分数论，甄选委员更看重的是申请人与香港发展的适配度，如果在申请的同一批次里人数太多，且与您实力相当的人才很多，那么申请成功率也可能会降低。
如何提高自己的成功率？这就需要资深的专业团队从中协助，通过对您个人案例的全面评估分析，挖掘个人亮点，再结合香港当下行业的情况，定制未来赴港计划，整理完善且有逻辑的个人申请方案，提高个人的申请通过率！
前面也提到了，很多人条件优秀因为不了解申请情况都DIY失败了，这和写好赴港计划有一定的关系。
香港政府非常看重申请人本身的专业是否能在香港更好地发挥，如何凸显申请人的重要价值，500字的赴港计划就是重中之重。
这也需要经验丰富的顾问团队及文案团队，对您个人案例进行全面评估分析，再挖掘个人亮点，再结合香港当下行业的情况，定制未来赴港计划。
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