【案例】为助力子女教育？高中学历女总监、补料4次成功获批香港身份！
2022-09-05
近年来，内地高考人数不断上升，五五分流、双减政策推行，无论是中考升学还是高考升学，竞争都显得愈发激烈。
因此，近些年来不少内地家长开始为子女规划其他的教育升学路线，而中国香港地区作为“家门口”的国际教育，成为了不少家长眼中的热门选择。
香港的教育体系融合了中国文化和西方教育的双重特色，采取两文（中、英文）三语（普通话、粤语、英语）教育，教育理念先进、国际化程度高。
而且，香港还拥有许多顶尖的教育和科研资源，香港大学等5所香港高校在2023年QS排名中排在全球前100，此外香港还有16个国家重点实验室、6个国家工程技术研究中心！
而配置香港身份后，子女就可以享受当地免费12年中英文公立教育及教育福利，并在升学上选择更多且更有优势！
升学内地：拥有香港身份的子女，可通过“港澳台华侨生联考”最低400分进入内地985、211院校；或以DSE成绩通过“文凭试收生计划”入读内地清、北等一线院校；还有部分院校针对港澳学生有自主招生计划！
升学海外：香港DSE成绩全球认可度高，可以凭该成绩直接申请全球约300所高校， 包括剑桥大学、耶鲁大学、新加坡国立大学、日本京都大学、纽约大学、多伦多大学等众多国外知名学府。
远阳客户L女士也正因看重香港的教育优势以及升学优势，计划为子女配置香港身份，今后在升学选择上“进可攻、退可守”！
起初，L女士打算通过风头正盛的香港【优才计划】申请香港身份，但是经过远阳资深顾问的专业评估后发现，L女士以优才获批香港身份的可能性并不大。
客户背景：L女士，高中学历，有两个女儿，2000年起在广州某一品牌皮具公司工作，一路由品控部经理、高级经理，晋升至总监职位，并成为品牌股东之一，现L女士担任该品牌两家公司的总经理职位。
L女士拥有十分丰富的行业经验以及渠道和人脉资源，但是在个人学历及语言等条件上较为不足，如果通过优才计划申请则没有太大竞争力，但其丰富的从业及经营管理背景，让其在申请【商业专才】上更具优势！
在经过远阳资深顾问的综合评估对比后，L女士欣然接受了更好的方案【商才计划】，并且L女士目前就职的公司在香港有现成办公室，但无雇佣员工，L女士可赴港任职该公司的总经理职位，管理外海公司业务。
1、虽然L女士拥有香港公司，但是该公司并没有雇佣员工，因此我司资深文案同事协助L女士向入境处提交了运营情况解释，并且制定了有关赴港计划，以及未来两年香港公司的详细发展计划，包括招聘当地员工人数，职责和薪水级别等。
2、由于L女士在内地两家公司任职总经理，并且计划任职香港公司的总经理，有三家公司与L女士有关联，因此香港入境处多次要求解释三家公司的商业关系，人员架构，商业合同/票据等资料，最终在远阳资深文案同事的协助下解释通过。
3、由于L女士学历较低，只有高中学历，因此入境处要求其补充相关学术资格证书或专业资格证书，最后L女士补充了一份总裁研修班录取通知书。
2020.12.30 第一次通知补件（要求补充资格证明）
2021.3.12 第二次通知补件（补充公司资料）
2021.6.9 第三次通知补件（补充上次未提交的资料）
最后，L女士在历经约1年的时间，完成4次补件，成功通过香港【商才计划】获批香港身份！
